為進一步理順管理體制機制，提高辦學質量和效益，促進學校改革發展，我校于近期啟動了新一輪管理機構設置改革。10月27日至28日，校黨委書記、校長劉建林，黨委副書記、副校長范新會分別主持召開各職能部門負責人、各二級學院（教學部）黨政負責人和教職工代表座談會，在全校范圍內征求意見。校黨委副書記彭虎軍也參加了座談。
隨著辦學規模的不斷擴大，辦學定位的不斷明晰和學科專業建設的不斷發展，我校原有的機構設置已經不能很好的適應和支持向應用型大學轉型和現代大學管理的需要。2014年，我校對教學機構進行了大刀闊斧的改革，成立了10個二級學院和2個教學研究部。在此基礎上，按照教育部普通高等學校內部設置的相關規定及陜西省相關實施意見，結合我校實際，以構建現代大學管理體系為目標，我校從今年6月開始深入所有職能部門內部進行廣泛調研，并借鑒省內11所高校的先進經驗，形成了管理機構設置和人員編制改革方案，于10月27日通過校長辦公會審議。該方案將在繼承發展的基礎上，對現有職能部門及下設機構進行合理拆分、合并、重組、增設或更名。
在座談中，劉建林、范新會就改革方案的出臺背景、改革指導思想和對我校的重大意義作了詳細說明。與會同志一致認為，新出臺的改革方案順應了現代大學管理工作標準化、規范化和科學化的要求，符合我校實際，對進一步理順工作流程、合理配置職能、提高管理效率具有積極的推動作用。與會同志還從明確部門職責，強化協作溝通等角度提出了建設性意見和建議。
據了解，經過審議修改后的方案將提交黨委會研究決定，盡快付諸實施。
（文/圖 王霄飛 編輯/王霄飛 審核/郭英勇）
