12月3日，我校舉行教學管理干部培訓會，教務處邀請西安電子科技大學曾興雯教授、西北大學高勝利教授來校作了培訓報告。培訓會由校黨委副書記、副校長范新會主持。教學評估中心、教務處全體人員，各二級教學單位負責人、教學秘書、系（部）主任及實驗（實訓）室主任聆聽了報告。
范新會指出，接受教育部本科教學工作合格評估后，我校教學管理工作步入了新的階段，面臨著新的形勢、新的要求。通過舉辦本次培訓會，希望教學管理人員仔細研究人才培養方案，認真思考教學研究改革方向，更新管理思想、創新管理理念，進一步提高教學管理能力和水平。
曾興雯教授作了題為《人才培養與教學管理的若干思考》報告，重點從人才培養的定位、如何確定培養目標、如何構建課程體系、如何處理好幾個關系、構建好質量監控體系等5方面進行了闡述。曾興雯指出，新形勢下，高等院校必須從以規模擴張發展轉向以提高質量為核心的內涵式發展，制定符合學校定位、彰顯優勢與特色的培養方案是本科高等院校的首要工作；培養什么樣的人才，培養目標是關鍵，要解決社會需求與教學規律的矛盾，按照人才培養的規律制定好培養目標；課程體系的構建應著重構建課程理論體系、實踐課程體系、人文素質體系。應用型人才培養要在打好專業理論基礎同時增強學生的實踐能力和實踐技能，有的放矢進行訓練和培養；要處理好“寬”與“?！薄ⅰ凹印迸c“減”、“教”與“學”的關系；保障教學質量要確保教學在學校的中心地位、提高教師教學能力和課堂教學質量、提高學生積極性主動性、提升教學條件和教學環境等。
高勝利教授結合長期從事高等教育教學研究工作的經驗，作了題為《淺談如何搞好教學管理工作》的培訓報告。他從要明白教學管理的重要性、要有構建創新人才培養新體系的理念、要有良好的教學管理意識、從理念升華到務實等4方面，對做好教學管理工作進行了分析和闡述。高勝利教授指出，人才培養是學校的中心工作，教學管理是學校管理的核心和基礎，是維護學校教學秩序、具體實施教學計劃、組織教學活動的重要管理崗位，教學管理地位要進一步加強；地方本科院校在改革發展中要堅持重地方、重服務、重特色、重實踐。教學管理人員要勤于思考、勇于創新，構建創新人才培養課程新體系；教學管理人員要具備責任意識、服務意識、參謀意識、計劃意識、管理意識；他還提出了構建高水平師資隊伍、精品課程群與教學團隊平臺、高水平實踐教學平臺、科研創新平臺、綜合素質平臺的具體措施。
兩位教授的報告內容豐富、深入淺出，獲得了與會者的陣陣掌聲。
（文/彭麗娟 圖/蔣桃 編輯/彭麗娟 審核/魚小強）
