為深入貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，及2022屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議精神，1月份以來，學校緊抓寒假關鍵期，開展了系列形式多樣、內容豐富的“寒假送暖崗，就業不斷線”線上系列活動，進一步激發學生就業意識，提升學生就業能力，為學生提供足額崗位，促進我校2022屆畢業生高質量就業。
人文學院成立了就業信息小組，利用寒假及時全面更新就業信息，全面系統地進行就業信息收集推送，針對性地開展就業指導工作。
數計學院分專業召開就業主題班會，組織了7場次面試宣講線上活動，邀請北京百華悅幫科技股份有限公司、富士通西安分公司、西安裕日軟件有限公司、北京百華悅邦科技股份有限公司、陜西大山軟件科技有限責任公司、咸陽朝陽教育、丹鳳縣育才學校、商州秦韻初級中學、咸陽高新志存學校等就業單位進行線上招聘。
化材學院通過與畢業生面談、電話溝通等方式，深入了解學院學生就業意向、就業途徑及就業狀態等信息，建立“化材學院2022屆畢業生就業服務電子檔案”，實現對235名畢業生的“一人一策”動態化管理。學院關注學生個體，增強對學生的關懷，不間斷地為學生推送就業創業相關信息，1月份以來，累計推薦就業單位5家，發布就業相關信息30余條，在學院營造了天天關心、時時關心學生就業動態的良好氛圍。同時，學院還為參加國家公務員、各級各類事業單位考試的學生辦理“學歷資格證明”等手續，全力做好假期畢業生就業服務工作。
生物學院以“互聯網+就業指導”公益課為主渠道，從企業選人用人視角解析求職標準和職業規劃路徑，為學生求職增添信心和動力。學院以“輔導員+一對一指導”簡歷修改為主要手段，不斷提高2022屆畢業生求職材料的規范性，進一步突出學生優勢，提高學生求職成功率。學院以“教師+線上講座”為主途徑，調試畢業生求職心理，調整學生就業期望值，幫助學生克服“等”“望”“挑”，建立更合理的職業價值觀。同時，學院還從面試溝通方面，為學生講解了如何用積極地語言強化與企業的溝通效果。
建工學院充分挖掘畢業生中的就業明星，對就業困難學生實施“輔導員-班長-已就業班干部”三級幫扶制度，促進慢就業、怠就業學生轉變就業觀念。學院于1月20日邀請18級地理專業的畢業生-廣州楚都教育集團吳校長為學院學生進行線上招聘宣講，并于1月26日邀請陜西建工第十二建設集團有限公司通過騰訊會議平臺舉辦學院土木過程和工程管理專業畢業生專場宣講會。經過多方協調和動員，學院多名畢業生已達成就業意向。
經濟管理學院針對畢業班實際情況開展了“輔導員+一對一指導”，幫助學院學生規范求職材料，強化溝通效果，提高學生求職成功率。
健康管理學院通過邀請學院創新創業教育指導教師舉辦“同心’戰’疫”系列報告會；學院畢業班輔導員、班主任召開“2022屆畢業生就業促進會”，為學生推送大量的就業招聘信息，進一步增強了學院畢業生積極就業緊迫感，大大轉變了學院畢業生“先就業后擇業”的就業觀念。
（文/于曉明 編輯/王珍 審核/王霄飛 ）
