編者按：近日，陜西省教科文衛體工會公布了《關于命名2024年陜西省教科文衛體系統先進女職工集體和個人的通知》（陜教科文衛體工發〔2024〕20 號）文件，我校商洛康養產業研究院榮獲“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。學校號召全體教職工以先進集體為榜樣，在平凡的崗位上努力創造不平凡的業績，以實際行動助推學校高質量發展，為奮力譜寫中國式現代化建設的陜西新篇章貢獻智慧與力量。
近年來，商洛市瞄準發展生態康養產業的差異化優勢，全市上下立足“山水園林城市 生態康養之都”定位，聚焦生態康養產業集群建設，推動醫療康養、運動康復、旅居研學、藥膳美食等新業態蓬勃發展。在此背景下，由商洛市人民政府與我校聯合組建的服務全市康養產業發展的新型研發平臺——商洛康養產業研究院（以下簡稱“研究院”）于2023年應運而生。
研究院現有職工22名，其中以王怡、程敏、張曉文、張小斌、周亞妮、賈國倫、李娟芳等為代表的女性職工18名，女職工比例占81.8%，學歷均以碩士和博士研究生為主。圍繞商洛市打造“中國康養之都”這一核心戰略，研究院女職工凝心聚力服務地方發展，在積極投身地方建設指導、科學研究、人才培養及社會服務工作中彰顯巾幗本色，為地方經濟社會發展作出了積極貢獻。
站高眺望遠處 投身產業發展
研究院以我校4個省級研究平臺、4個市級研究平臺、6個博士工作站為依托，成立的初衷就是致力于促進商洛康養產業高質量發展路徑研究與頂層設計，明確“中國康養之都”建設的內涵、目標、路徑選擇和重點任務，緊密對接商洛市康養產業需求，提供決策咨詢、技術研發、成果轉化和人才培養支持。
“團隊成員在各自的領域內都有著深厚的知識儲備和豐富的實踐經驗。無論是健康管理、養老服務還是科技研發，每一位成員都具備出色的專業能力，并能夠將其運用于實際工作中；團隊成員們都懷有高度的責任感和使命感，致力于推動康養產業的發展。大家不僅僅將這份工作視為職業，更視為一項事業，努力為地方經濟社會發展作出積極貢獻?！痹趩柕綀F隊及成員具備哪些典型的特點或優勢時，研究院秦嶺特色高端康養服務技術研發與集成團隊的負責人張曉文教授如是說。在張曉文的帶領下，團隊針對康養護理技術研發與標準制定、健康素養評價與提升路徑研究、健康服務信息技術集成創新、秦嶺傳統名醫名方資源挖掘與利用等方面開展了一系列卓有成效的研究。
女職工們以大力推動地方康養產業發展為己任，充分發揮自身專業特長，參與編制的《商洛市“十四五”科技創新規劃》已由商洛市人民政府印發實施，被地方政府采納康養產業發展規劃建議、健康城市建設監測評估報告、居民健康素養調查報告等資政報告10余篇，先后分析居民健康素養相關數據10000余份。7名職工還曾擔任省市養老護理員職業技能大賽裁判員工作，部分女職工們通過錄制健康管理師、公共營養師等課程，培訓了2400余名相關專業技術人員。
俯身扎根地方 志愿服務先行
在團隊內部，大家根據各成員特長和地方產業特色也有著明確的分工合作。例如，研究院的主要成員王怡教授，她作為陜西高校新型智庫商洛發展研究院院長、商洛市決策咨詢委員會委員、陜南生態經濟研究中心研究員，帶領團隊主要負責康養產業高質量發展路徑研究與頂層設計，圍繞“中國康養之都”建設路徑、秦嶺生態產品價值轉化路徑等方面開展系列研究，為康養產業的頂層設計和發展規劃提供指導。而陜西秦嶺特色生物資源產業技術研究院院長、程敏教授則負責秦嶺特色康養資源發掘與創新利用研發團隊，引領團隊聚焦秦嶺特色生物資源的健康因子識別、健康產品中間體和新型健康產品的加工技術研發，以及生物資源綠色循環利用等方面開展研究。通過大家的緊密合作，研究院逐步實現從頂層設計、資源發掘、技術研發到服務集成等多個層面全方位推進康養產業的發展，共同助力“中國康養之都”的建設。
早在疫情期間，全體女職工就積極參與各項志愿服務，全方位投身單位、社會的疫情防控與物資保障工作。大家還熱切關注基層人民健康狀況，響應地方政府健康城市建設行動，深入商州區上河村開展健康村莊建設工作，定期舉辦健康教育和服務、慢性疾病防控監測等系列活動10余場，受益群眾2000余人次。團隊聯合商洛市中醫醫院、商洛市中心醫院時常開展社區義診活動，研究院黨組織也多次舉辦“急救知識進社區”特色黨建活動。
躬耕教育事業 落實立德樹人
研究院女職工牢記為黨育人、為國育才的初心使命，努力傳播先進思想理論，爭做“大先生”。在每年的教學任務安排中，由研究院女職工承擔的超過80%。 針對部分學習困難的學生，女職工們根據學生特點進行“一對一”幫扶，定期對學生進行學習指導。針對個別藏族學生語言及部分課程學習困難等問題，大家主動“認領”、全方位答疑解惑，引導這部分學生主動解決生活問題融入集體。再通過開展少數民族“民族風俗展”等相關活動，促進各族學生團結及文化交流。
女職工們不僅在校園內書寫教書育人的新篇章，還以愛和責任在校園外身體力行。2023年的一天，團隊帶著各種科普資料和健康教育設備早早出發，驅車數小時來到丹鳳縣寺坪鎮九年制學校。孩子們對大家的到來表現出極大的興趣和熱情，他們認真聆聽講解，積極參與互動。該學校的領導由衷地感謝道：“寺坪鎮地處偏遠，醫療資源非常有限，孩子們很少有機會接受這樣的健康教育。你們的到來，不僅給孩子們帶來了寶貴的知識，也為我們學校注入了新的活力和希望?！痹诨顒拥淖詈螅幸粋€六年級的小朋友走過來靦腆地說：“老師，你們教給我們的這些健康知識真的太有用了，我以前完全不知道在路上遇見突然暈倒的人該如何施救。等我長大了，也想像你們一樣去幫助更多的人?！?/p>
“這個小朋友的純真和對未來的憧憬，讓我深刻意識到我們的工作不僅是在傳播知識，更是在點燃希望、激勵下一代追求更好的生活?！睆垥晕幕貞浧疬@件“小事”，仍然心潮澎湃。雖然這樣的活動對學校而言不勝枚舉，但過程中收獲的每一份認可和支持都堅定了團隊前行的決心。
研究院的發展并非一帆風順，所有的女職工一邊通過積極加強與地方和企業的合作爭取更多的資源支持，一邊強化內部培訓提高團隊專業能力和服務水平。畢竟，以注重社會服務和實際應用走到今天的研究院，對于學校其他科技平臺來說，其高度的頂層設計和規劃能力、強有力的校地合作機制以及多元化的資源整合能力已具有重要的借鑒和學習意義。
前途征程漫漫，巾幗力量顯擔當?！跋乱徊?，我們全體女職工和研究院的其他成員將緊緊圍繞商洛市委市政府的重大決策部署，匯聚優質資源，逐步完善運行模式，努力提升研究院服務商洛康養產業發展的能力。長期看來，我們展望國內外頂級康養智力資源的高地目標，力爭成為國內具有重要影響力的康養產業技術研發和創新孵化高地，引領區域乃至全國的康養產業發展?！睆垥晕男判臐M滿地說道。
（策劃/文 劉雪 圖/商洛康養產業研究院）
