為做好常態化疫情防控背景下的學生工作，切實提升2022屆畢業生就業率和就業質量工作成效，健康管理學院多措并舉開展了一系列畢業生就業指導工作，全面推動畢業生就業指導工作取得實效。
——高度重視， 嚴格落實。3月2日，健康管理學院黨總支書記組織召開黨政聯席會議討論通過2021屆畢業生就業質量報告，并就2022屆本科畢業生就業工作進行專題部署。學院領導班子成員、畢業班輔導員等參加會議。學院黨政高度重視， 嚴格落實“一把手”工程，成立了畢業生就業領導工作小組，加強領導，精心組織，明確職責，統籌實施。
——協同發力，主動作為。充分調動一切可利用的資源，建立全院黨政班子、畢業班輔導員、班主任以及論文指導教師多層級參與的“網格化”就業幫扶機制。以線上主題班會、班級QQ群和微信群持續開展就業回訪、實習回述、育人座談工作，多途徑為2022屆畢業生聯系推薦就業崗位。
——精準識別、因人施策。學院黨政班子和畢業班輔導員多次座談交流，針對以往實習留崗，考研升學、考公上岸和畢業入伍情況逐一討論分析交流。摸清現階段我院畢業生意向就業情況，做到畢業生意向調研全覆蓋，原有就業臺賬再分析，再整合。做到針對性分類指導就業。
——特殊時期，特事特辦。針對目前學校線下招聘活動暫停、校園封閉管理現狀，學院廣泛動員畢業班黨員、學生干部建立就業信息網格化管理和對接，多渠道組織學生參與線上招聘，開展線上考研復試經驗交流，想方設法轉變畢業生就業觀念，千方百計創造條件促進畢業生滿意就業，最大程度保障學生利益。
就業是最大的民生。2021年，健康管理學院榮獲“就業先進集體”榮譽稱號，這既是動力也是壓力。健康管理學院將繼續做好學生就業工作，推進就業率和就業質量“雙提升”。
（圖/賀瑾瑾 文/秦紹龍 魯綿茸 郭耀東 編輯/謝豪 審核/王霄飛）
